RÉF. EFEL-ENT-01 — RECRUTEMENT RENTRÉE SEPTEMBRE 2026

Recrutement

Recrutez un alternant
sans naviguer seul dans l'administratif.

Du dépôt de votre besoin à la transmission du contrat à votre OPCO, EFEL vous accompagne à chaque étape. Zéro reste à charge, un conseiller dédié, des candidats présélectionnés.

* Sous réserve des conditions de prise en charge applicables par votre OPCO et votre branche professionnelle.

Pourquoi recruter en alternance

Ce que l'alternance apporte à votre équipe

F

Flexibilité & intégration rapide

Les alternants s'adaptent vite au rythme de votre entreprise et s'intègrent facilement à vos équipes existantes.

T

Transmission de savoir-faire

Une occasion concrète de transmettre votre culture d'entreprise et vos méthodes à un futur professionnel.

R

Un recrutement moins risqué

Vous évaluez le profil sur la durée avant une éventuelle embauche en CDI, une fois le diplôme obtenu.


Aides financières

Ce que l'État peut prendre en charge

Les montants ci-dessous sont indicatifs et dépendent de la taille de votre entreprise et du profil de l'alternant. Notre conseiller vous confirme le montant exact applicable à votre situation.

Aide Montant Conditions principales
Aide unique à l'embauche d'un apprenti Jusqu'à 6 000 € Versée la 1ère année du contrat, du CAP au Bac+5, sans condition d'effectif pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Aide à l'embauche d'un apprenti en situation de handicap Jusqu'à 4 000 € Contrat d'au moins 6 mois, minimum 24h de travail hebdomadaire.
Exonération de cotisations patronales Variable Réduction significative des charges sociales sur le salaire de l'alternant selon son âge et son niveau de formation.
Prise en charge des frais de formation 100% Financée par votre OPCO selon le niveau de prise en charge défini par votre branche professionnelle — zéro reste à charge dans la grande majorité des cas.

Le processus

De votre besoin au contrat signé, en 4 étapes

Étape 01

Déposez votre besoin

Remplissez le formulaire ci-dessous avec le poste recherché, le niveau de diplôme visé et vos disponibilités. Un conseiller EFEL vous recontacte sous 48h.

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Étape 02

Rencontrez les candidats

Nous présélectionnons des apprenants dont le profil correspond à votre besoin et organisons les entretiens.

Étape 03

Signez le contrat

Une fois votre candidat choisi, EFEL prépare le CERFA et la convention de formation avec vous.

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Étape 04

Transmission à l'OPCO

Le dossier est envoyé à votre OPCO sous 5 jours. Vos aides financières sont ensuite versées automatiquement.

Formulaire

Déposer une offre d'alternance

Plus votre besoin est précis, plus vite nous pourrons vous proposer des profils pertinents.

FORMULAIRE — DÉPÔT D'OFFRE

Parlez-nous de votre besoin

EFEL2026Alternance
✓ Demande envoyée. Un conseiller EFEL vous recontacte sous 48h ouvrées.

FAQ Recruteurs

Vos questions les plus fréquentes

L'apprentissage s'adresse principalement aux jeunes en formation initiale. Le contrat de professionnalisation, lui, peut concerner des profils plus variés — étudiants, adultes en reconversion, demandeurs d'emploi. EFEL vous aide à déterminer le contrat le plus adapté à votre situation.
Le salaire versé dépend de l'âge de l'alternant et de son niveau d'études (pourcentage du SMIC). Les frais de formation sont pris en charge par votre OPCO, et des aides à l'embauche pouvant atteindre 6 000 € viennent réduire le coût la première année.
En moyenne, comptez 2 à 4 semaines entre le dépôt de votre offre et la signature du contrat, selon la disponibilité des candidats et la rapidité des échanges.
Non. Déposer une offre ne vous engage à rien : vous restez libre de rencontrer les candidats présélectionnés et de choisir, ou non, de recruter.

Vous souhaitez aller plus loin ?

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